Het boek ‘Veranderdiagnose. De onderstroom van organiseren’ van Rob van Es is verkozen tot Managementboek van het Jaar 2009. De jury maakte dit 10 maart bekend tijdens het drukbezochte Managementboekengala in De Rode Hoed te Amsterdam. Rob van Es is organisatieadviseur, als universitair docent Organisatiefilosofie verbonden aan de UvA en als trainer/docent aan het Sioo. Zijn boek is uitgegeven door Kluwer. Het Managementboekengala werd voor de zesde achtereenvolgende keer georganiseerd door internetboekhandel Managementboek.nl. De presentatie van de avond was in handen van Harry Starren.
De mensen van Troje die het officiële gedeelte van de avond op cabareteske wijze invulden, hadden gekozen voor een typisch Hollandse omlijsting: bingo! En wel een heel speciale variant daarvan: een businessboekenbingo. De bingonummers waren ingekleurd met de 61 boeken die op de longlist stonden zodat ook deze nog even in herinnering werden geroepen. Elke ‘bingo’ vormde het startsein voor een kort interview met een genomineerde auteur, waarbij Harry Starren op vakkundige wijze telkens tot de kern van het boek doordrong.
Het hoogtepunt van de avond was de bekendmaking van de winnaar. Juryvoorzitter Peter de Roode maakte de zaal deelgenoot van de beraadslagingen die uiteindelijk hebben geleid tot de keuze voor het winnende boek. Een moeilijke keuze, zo bleek, tussen Veranderdiagnose en De prooi. ‘Moesten wij het beeldend geschreven boek de voorkeur geven boven het schilderachtige boek? Of moesten wij de poging tot wijsheid vooraf de voorkeur geven boven het verhaal achteraf. Moesten we het boek kiezen dat lezers helpt onderstromen zichtbaar te maken? Of moesten we kiezen we voor het boek dat dit karwei al voor de lezer heeft geklaard? Moesten wij het boek kiezen dat fascinerend het jonge verleden beschreef, of dat handvatten biedt voor de toekomst? We willen aangeven dat de nummer twee een meer dan eervolle vermelding verdient voor de wijze waarop het boek is opgesteld. Toch heeft de jury uiteindelijk haar keuze laten vallen op het boek dat wij het meest vernieuwend en verfrissend vonden en dat is Veranderdiagnose van Rob van Es.’
Naast ‘Veranderdiagnose. De onderstroom van organiseren’ waren de volgende boeken genomineerd voor het Managementboek van het Jaar: ‘De prooi’ van Jeroen Smit, ‘Gepast en ongepast geld’ van Hans Ludo van Mierlo, ‘Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties’ van Hans Strikwerda, ‘Leiders van vandaag – lessen voor morgen’ van Harry Sonnenschein en Wouter Hart en ‘SUMMIT’ van Buck Jüch.
Lees ook:Inkoop Managementboek van het jaar 2010
Lees ook:Managementboek van het Jaar 2010 genomineerden
Lees ook:Managementboek van het Jaar 2013: Leren samenwerken
Lees ook:Shortlist Managementboek van het Jaar 2013
Lees ook:Jury kiest Connect! tot Managementboek van het Jaar